Mark Hoogewerf
Mark Hoogewerf wordt professioneel gelukkig van het bouwen aan levende legendes: kick-ass verhalen rondom mensen en merken, die verwondering, verbinding en beweging creëren. Daarom is hij Visioloog van beroep. Op creatieve, integere en pragmatische wijze helpt hij organisaties met het creëren van richting, reputatie, relaties en resultaat.
Mark koppelt passie aan strategie en idealisme aan realiteit. Als inspiratiejunkie staat hij open voor wilde ideeën en verslindt hij bergen science én fiction. Hij heeft een hekel aan onrecht en gedoe, houdt van dingen (beter) maken – en wil altijd het waarom en hoe achter het wat weten. Daarmee daagt hij onze klanten graag uit, en zij hem, bij het ontwikkelen van identiteit, bestemming en betekenis. Zo komt het dat hij ook wel de “purpose detective” wordt genoemd.
Hij heeft zo’n 25 jaar professionele ervaring in communicatie, marketing, projectmanagement en leidinggeven, onder meer als internationaal communicatiemanager bij Canon Production Printing (voorheen Océ). Daarnaast is Mark trainer/partner bij presentatiecoachingsbureau Noblahblah. Ooit begon hij met ondernemen als importeur van rechtsgestuurde sportauto’s uit Japan; in 2013 zag DeltaVu [dɛltə vjœ] het levenslicht.
Overigens is “High-speed Hoogewerf” gek op auto’s en andere snelle voertuigen. Sinds 2011 is hij trotse vader van twee dochters, die al net zo van verhalen houden als hij.
Sandra van den Heuvel
Sandra van den Heuvel werkt als organisatieadviseur, interim HR-professional, coach en executive recruiter. Gedreven door haar geloof om goed te doen door goed te zijn. Strevend naar het ontketenen van de superkracht van ieder mens. En dat sluit haarfijn aan op de filosofie en aspiratie van DeltaVu: bijdragen aan het bouwen van levende legendes die invloed hebben op de geschiedenis van de toekomst.
Een mensen-mens met een sterk ontwikkeld business sense, dat is Sandra in één zin. Na haar HBO-opleiding in sociaal-pedagogische hulpverlening en enige omzwervingen in de keiharde commercie koos zij voor de arbeidsbemiddelingsbranche, waar ze een schat aan ervaring opdeed op het gebied van werving, selectie, uitzenden, account management, payrolling, controlling, en operationeel, project en strategisch management. Ze werkte onder meer bij Balans en Adecco.
Sandra kent de arbeidsmarkt, de spelers en de processen door en door, en volgt de ontwikkelingen nauwlettend. Zo ondersteunt zij opdrachtgevers bij hun zoektocht naar betrouwbaar en gekwalificeerd personeel, en helpt tegelijkertijd mensen bij het ontwikkelen van zichzelf en hun loopbaan. Op doordachte, empathische en pragmatische wijze helpt Sandra kleine en grote organisaties met het maken van de optimale match tussen mens, werk en merk.
Overigens is Sandra moeder van twee schatten van dochters. Ze houdt haar gezondheid in balans met fitness. Ze geniet van een goed glas wijn met leuk gezelschap of een avondje bankhangen met online TV. Ze is voorzitter van de medezeggenschapsraad van een lokale openbare basisschool, en bemoeit zich graag met de gang van zaken in een rebels automotive bedrijf. En de kwestie is nog altijd of zij met haar bruine labrador Kaj wandelt, of Kaj met haar.
Werkwijze
Het begint met een kennismakingsgesprek (uiteraard kosteloos). Samen bepalen we het vervolg. De uitgangspunten worden vastgelegd in een aanpak inclusief offerte. Daarna gaat de samenwerking lopen.
Tijdens het oplossingstraject betrekken we de beslissers, beïnvloeders en gebruikers. En dagen we op respectvolle wijze bestaande meningen, veronderstellingen en percepties uit. Inleven in de materie is vanzelfsprekend, maar graag zoeken we andere invalshoeken, verdraaien het perspectief. We maken geen loze beloftes. We communiceren open, helder en duidelijk. We zijn eerlijk over onze rol, de beste oplossing, de investering en de haalbaarheid van het resultaat.
DeltaVu werkt op uur- en projectbasis (en staat open voor alternatieve beloningsmodellen) en werving & selectie fees. Tijdens het uitvoeren van de afgesproken werkzaamheden zal DeltaVu voorzien in periodieke terugkoppeling over de inhoud, aanpak en kosten. Eventueel meerwerk of benodigde materialen anders dan gebruikelijk worden tijdig aangegeven. Aanvullende of nieuwe verzoeken worden besproken en geoffreerd, zodat het moment waarop “de meter gaat tikken” duidelijk is en financiële verrassingen worden voorkomen.
DeltaVu staat altijd open voor feedback en evaluatie, of het nu de propositie, het proces, de werkwijze, de dienstverlening of het eindresultaat betreft. Jarenlange veldervaring en continue ontwikkeling van kennis en kennissen waarborgen de kwaliteit van DeltaVu’s oplossingen. Verder maken we gebruik van beproefde methoden, zoals: