WHY Discovery: het geloof dat jouw organisatie legendarisch maakt
Waarin geloof jij als persoon, ondernemer of leider? Waarom bestaat je organisatie? Wat draagt deze bij aan de wereld? Wat maakt het anders, cool, waardevol?
Denk (of voel) er eens over na. Is het “waarom” nog authentiek en geloofwaardig genoeg voor medewerkers en klanten? En hoe steekt het af tegen de concurrentie?
WHY Discovery gaat over het ontdekken van drijfveren (purpose), kernwaarden (values) en visie (vision). Vanuit deze solide basis bewegwijzert je strategie het verwezenlijken van ambities, terwijl het inzetten of verbeteren van middelen wordt versoepeld.
Wat we samen gaan doen:
- Inspiratie- en intervisie-sessies gebaseerd op het Golden Circle- of Visie-Vierluik-model
- Beschrijven van essentie, visie, missie, kernwaarden en kernkwaliteiten
- Vastleggen in direct toepasbaar beleidsadvies, als basis voor strategieformulering, businessmodel, merkbouw, marketingpropositie en “storytelling” concepten



En toen was de identiteit van je organisatie duidelijk omschreven. Maar hoe moet het er dan uitzien? “Mooi” is een wat beperkt criterium, toch?
Connectie, conversatie, conversie, continuïteit… Effectieve interactie tussen je organisatie en haar doelgroepen is cruciaal.